《员工手册》培训——2003网站太阳集团第61期员工培训

2022年5月17日，2003网站太阳集团第61期培训如期开展，本期培训内容为《规章制度和日常行为规范》。

总经理：张锦旗

“员工是企业最大的财富，必须让员工共同分享企业发展的成果。”

公司多维度、全方位的员工福利体系，不只是为了让员工对公司有认同感，心灵上有归属感，更是将人文关怀延展到员工的家庭。“父母者，人之本也。”水有源，木有本，孝乃立身之本、乃一切善之基础，公司“孝心奖”的设立就是希望员工更好地尽孝。

福利体系要保障员工福利，管理制度要规范员工行为，两者互相配合，才能相得益彰，共同促进员工个人和公司整体长远发展。

“提高效率，当下即永恒。”

“复杂的事情简单化，简单的事情重复做，不断提高效率。”提高效率要从两个方面进行，首先是思想上，要调整心态，改变思想，扩大格局，“任何事情都是为自己做的，吃亏就是占便宜。”要从更高的角度看待个人的得失；其次是从行为上，要注重细节，发扬优点，弥补不足，不断提高责任心、行动力、执行力。

张总提出：“现在把事做好，以后也会做好。”当下即永恒，眼下的行为和情感可以与未来相贯通，当下做的事可以决定未来，因为这些都贯穿着个人思想，思想指引着人前进的方向。

综合管理部主任俞志英

“个人形象和公司形象是一体的。”

综合管理部主任俞志英对《员工手册》进行了详细的讲解，从公司简介、员工日常行为规范、人事管理制度、考勤休假管理制度等8个方面展开详细说明，以严格规范员工日常行为，提升员工执行力，提高办事效率。