心有所信，方能行远，坚定初心，担当责任——2003网站太阳集团迎学习交流团

5月12日，舍得文化新生代创新管理总裁研修班学员及绍兴康拓传动科技有限公司、新昌县万恒科技有限公司、浙江哈斯曼宠物食品有限公司管理人员到我司参观交流。公司总经理张锦旗陪同参观，并交流分享现场管理理念。

走进生产车间

张总陪同来访人员参观生产现场、仓储、办公室场所，并对现场管理细节耐心讲解。

座谈交流会

“为者常成，行者常至。” 规范行为，严格要求。

在会上，张总分享了具有2003网站太阳集团特色的准军事化管理理念，现场管理“横平竖直、物不落地、定点归位、定期清理”，“简单、可行、高效”；员工行为规范管理“全员管理、人人参与”，张总说：“管理要用制度管，这样员工在情感上才能接受，在态度上才能认可。”

张总指出，在车间实行让普通员工轮流当组长这一举措。成为组长，首先要做好日常琐碎事务，其次做好员工行为规范，最后要做到监督常态化。

企业要承担责任，员工也要创造价值。用制度来管理，可以培养员工严谨细致的态度，良好规范的行为，高效有益的习惯，提升公司及员工自身综合素养。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。” 要坚持把每一件小事做好。

在讲到做事理念时，张总指出：“新衣服干净，旧衣服同样能保持干净。不是只有新环境，高投入才能把事做好，旧环境，低投入照样能做好事，需要的只有两个字，决心。”

没有做不到，只有不想做；没有做不到，只有不敢做。积土为山，积水为海，我们坚持做的任何一件小事，都会在我们体内积蓄力量，最终形成磅礴之力，赋予我们敢想敢为的坚定和勇毅。

做事永远是为自己做的，做事的回报有三种：第一是获得薪酬，员工无形的劳动付出被量化，由此获得有形的回馈；第二是获得别人的认可，作为员工，则体现在晋升的机会变多，能接触到更多的资源；第三是别人没看到，但这恰恰是最大的回报，正是这一次次即使不被看到，仍然始终如一做好小事的坚持，才使得我们不断提升自己，走出的每一小步都是我们走向浩瀚未来不可或缺的重要一步。

将“做事永远是为自己做的”这一理念内化于心，外化于行，对于个体来说，唯有如此才能履践致远，臻于至善；对于群体来说，只有每个人坚持这么做，才能发挥出“1+1＞2”的叠加效应，员工个体和公司整体由此将实现双赢。

最后，各公司管理人员对我公司的管理理念给予高度肯定，对现场的高标准和员工的素养大为赞赏，表示本次交流活动受益匪浅，将借鉴推行，落实优化，希望后续有更多的交流学习。